1С:Электронные трудовые книжки
550₽
Описание
Уважаемые клиенты, обращаем ваше внимание, что на данный товар нельзя списать баллы.
Сервис для тех у кого нет 1С. Во всех продуктах 1С этот функционал уже имеется.
Сервис для сдачи отчётности в СФР.
Отчёт СЗВ-ТД нужно предоставлять в СФР сразу
или на следующий рабочий день
после регистрации кадровых мероприятий
1
С 2020 года работадатели получили право на оформление
электронных трудовых книжек. Информация будет храниться
в электронном виде в системе Пенсионного Фонда России
2
Работодатели обязаны сообщать в ПФР о приеме на работу и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения)
Если организация в нерабочие дни продолжает работать, в том числе удаленно, и в этот период принимает и увольняет сотрудников, то направлять в ПФР отчеты СЗВ-ТД не позднее следующего дня после издания кадровых приказов.
3
Отчет СЗВ-ТД должен включать сведения о трудоустроенных и
уволенных сотрудниках и тех, с кеи произошли какие-либо кадровые
перестановки (повышения или переводы)
4
Отчитаться нужно даже если вы только что создали юрлицо или
являетесь единственным сотрудником своей организации
5
На всех внешних совместителей, даже если они работают без бумажной
трудовой книжки, тоже нужно подавать сведения
6
За непредоставление в срок – предупреждение. Потом штрафы 500
рублей за каждого сотрудника + штрафы на юридическое лицо :(
Сервис для тех у кого нет 1С. Во всех продуктах 1С этот функционал уже имеется.
Сервис для сдачи отчётности в СФР.
Отчёт СЗВ-ТД нужно предоставлять в СФР сразу
или на следующий рабочий день
после регистрации кадровых мероприятий
1
С 2020 года работадатели получили право на оформление
электронных трудовых книжек. Информация будет храниться
в электронном виде в системе Пенсионного Фонда России
2
Работодатели обязаны сообщать в ПФР о приеме на работу и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения)
Если организация в нерабочие дни продолжает работать, в том числе удаленно, и в этот период принимает и увольняет сотрудников, то направлять в ПФР отчеты СЗВ-ТД не позднее следующего дня после издания кадровых приказов.
3
Отчет СЗВ-ТД должен включать сведения о трудоустроенных и
уволенных сотрудниках и тех, с кеи произошли какие-либо кадровые
перестановки (повышения или переводы)
4
Отчитаться нужно даже если вы только что создали юрлицо или
являетесь единственным сотрудником своей организации
5
На всех внешних совместителей, даже если они работают без бумажной
трудовой книжки, тоже нужно подавать сведения
6
За непредоставление в срок – предупреждение. Потом штрафы 500
рублей за каждого сотрудника + штрафы на юридическое лицо :(